1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie kierunkowe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego (tj. dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie);
6. sprawna obsługa komputera oraz bardzo dobra znajomość obsługi programów tj. pakiet Microsoft Office (w szczególności Excel) a także znajomość obsługi urządzeń biurowych;
7. predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy indywidualnej i zespołowej, dyspozycyjność, komunikatywność, kreatywność, umiejętność analitycznego myślenia, ukierunkowanie na rozwiązywanie problemów, samodzielność i sprawność organizacyjna, umiejętność pracy pod presją czasu

1. wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego, znajomość ustawy o pomocy społecznej;
2. doświadczenie w realizacji zadań z zakresu ogłoszonego naboru;
3. cechy osobowości: sumienność, terminowość i obowiązkowość, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich

1. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych.
2. Prowadzenie pracy socjalnej w celu wspomagania osób i rodzin wymagających pomocy.
3. Przygotowywanie i sporządzanie decyzji administracyjnych wynikających z ustawy o pomocy społecznej.
4. Wszczynanie procedury „Niebieskie Karty”, dokumentowanie działań wynikających z jej prowadzenia oraz podejmowanie działań interwencyjnych wobec osoby co, do której istnieje podejrzenie, że jest dotknięta przemocą.
5. Sporządzanie w porozumieniu z klientami pomocy społecznej, zakresu usług opiekuńczych oraz kontrola i monitoring świadczonych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania i nadzór nad ich jakością.
6. Przygotowywanie dokumentacji związanej z przyznawaniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi.

1. Warunki dotyczące charakteru pracy i sposobu wykonywania zadań:
   • wymiar czasu pracy - etat
   • czas pracy – poniedziałek – piątek : 8:00-16:00,
   • przewidywany termin rozpoczęcia pracy – kwiecień  2021
   • praca w środowisku administracyjno-biurowym
   • praca przy komputerze co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godzin dziennie)
2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
   • wejście do budynku z chodnika o nawierzchni kostki brukowej,
   • podłogi i posadzki: parkiet, terakota,
   • wysiłek: praca lekka,
   • przejścia, dojścia: szerokość 0,9 m - 2 m,
   • pomieszczenie pracy znajduje się na I piętrze budynku bez możliwości wjazdu na to piętro windą,
   • zagrożenia wynikające z oceny ryzyka zawodowego na stanowisku pracy: zagrożenie uderzeniem o krawędzie wyposażenia pomieszczeń, poślizgnięcie, potknięcie, przeciążenia układu mięśniowo-szkieletowego, przeciążenia zmysłu wzroku itp.

1. list motywacyjny;
2. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Ośrodka oraz u osoby prowadzącej sprawy kadrowe pracowników Ośrodka (zał. 1);
4. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (zał. 2);
5. oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe (zał. 2);
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych (zał. 2);
7. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (zał. 2);
8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a. ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych;
9. kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy lub zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie ;
10. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rybnie, 13-220 Rybno, ul. Zajeziorna 58, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Ogłoszenie na wolne stanowisko w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rybnie  - Pracownik socjalny” do dnia 29.03.2021 r. (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka). Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone na podstawie weryfikacji złożonych dokumentów pod względem formalnym oraz ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej.

1. Dokumenty niekompletne lub które wpłyną do GOPS po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Każdy z kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie powiadomiony o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Kandydat, którego oferta zostanie wybrana będzie poinformowany telefonicznie.
4. Zastrzega się prawo odwołania i unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny na każdym jego etapie.
5. Zastrzega się możliwość nie wybrania żadnego kandydata.
6. Dokumenty (oferty) pozostałych osób, biorących udział w konkursie, które nie zostały w jego wyniku zatrudnione, na prośbę osoby bezpośrednio zainteresowanej, będą zwrócone, w przeciwnym wypadku zostaną niezwłocznie zniszczone
7. Informacja o wynikach postępowania umieszczona będzie na tablicy informacyjnej w siedzibie GOPS oraz na stronie internetowej: www. gopsrybno.bip.gov.pl
8. Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerami tel. (23) 696 63 39 w  dniach urzędowania